Bền bỉ và trách nhiệm: Dấu ấn 4 thập kỷ của doanh nhân Nguyễn Thị Sen

Khởi đầu từ trách nhiệm, không phải tham vọng

Câu chuyện kinh doanh của bà Sen bắt đầu không phải từ khát vọng làm giàu, mà từ một nhiệm vụ được giao: đảm nhận vị trí Giám đốc Công ty Vật tư tổng hợp huyện An Khê (cũ) vào thời điểm doanh nghiệp đứng trước nguy cơ phá sản. “Thiếu vốn, thị trường khó khăn, đời sống người lao động bấp bênh, áp lực khi ấy rất lớn. Tôi bước vào con đường kinh doanh bằng trách nhiệm với doanh nghiệp và người lao động”, bà Sen nhớ lại.

Triết lý đó đã chi phối mọi quyết định của bà trong suốt hành trình dài. “Tôi không chọn những bước đi quá mạo hiểm nếu điều đó đặt doanh nghiệp và người lao động trước rủi ro quá lớn. Làm kinh doanh có thể không tăng trưởng ‘nóng’, nhưng phải bền vững”, bà chia sẻ.

Sự thận trọng và bền bỉ ấy đã mang lại kết quả đáng ghi nhận. Các doanh nghiệp do bà điều hành và tham gia quản trị hiện tạo việc làm cho hơn 1.500 lao động, với doanh thu bình quân khoảng 300 tỷ đồng mỗi năm. “Đó không phải là kết quả của tăng trưởng nóng, mà là sự tích lũy từng bước”, bà Sen nhấn mạnh.

Tuy thận trọng, nhưng khi cần, người nữ doanh nhân này lại thể hiện sự quyết đoán và dám chịu trách nhiệm. Bà vẫn nhớ như in năm 1991, khi thị trường xăng dầu biến động mạnh, bà đã quyết định ký hợp đồng mua 1,5 triệu lít xăng dầu – một quyết định rủi ro cao thời điểm ấy. Kết quả, doanh nghiệp không chỉ đứng vững mà còn có doanh thu khoảng 5 tỷ đồng, một con số rất lớn lúc bấy giờ. “Quan trọng hơn, niềm tin của người lao động được khôi phục”, bà Sen nói.

Con người là nền tảng của sự bền vững

Hiện đảm nhận vị trí Chủ tịch HĐQT kiêm Giám đốc Công ty CP Kinh doanh và Phát triển Miền núi Gia Lai và lãnh đạo 3 doanh nghiệp khác ở nhiều lĩnh vực, bà Sen khẳng định yếu tố cốt lõi để phát triển bền vững chính là con người. “Doanh nghiệp không chỉ tồn tại để sinh lợi, mà còn để tạo việc làm và đóng góp cho xã hội”, bà nói.

Bà luôn nhấn mạnh việc xây dựng môi trường làm việc ổn định, minh bạch, coi người lao động là nền tảng. Nhờ đó, 4 doanh nghiệp bà đang điều hành duy trì doanh thu trên 300 tỷ đồng/năm; nộp ngân sách từ 10 - 15 tỷ đồng/năm; và dành gần chục tỷ đồng mỗi năm cho an sinh xã hội.

Là một nữ lãnh đạo, bà thừa nhận mình phải đối mặt với nhiều áp lực, từ kết quả kinh doanh, định kiến giới cho đến việc cân bằng giữa sự nghiệp và gia đình. “Nhưng chính những áp lực ấy khiến tôi thận trọng hơn, sâu sát hơn và nhân văn hơn trong điều hành. Khi đưa ra quyết định, tôi không chỉ nhìn vào con số, mà còn nghĩ đến con người phía sau những con số đó”, bà tâm sự.

Kết nối và đồng hành cùng cộng đồng doanh nghiệp

Trong vai trò Chủ tịch Hiệp hội Doanh nghiệp tỉnh Gia Lai nhiều năm qua, bà Sen cùng Hiệp hội đã nỗ lực tập hợp ý kiến, kiến nghị tháo gỡ khó khăn cho doanh nghiệp, tổ chức đối thoại chính sách và đẩy mạnh các hoạt động an sinh xã hội. Riêng năm 2025, khi hai tỉnh Gia Lai (cũ) và Bình Định hợp nhất, Hiệp hội đã huy động gần 1,1 tỷ đồng hỗ trợ người dân vùng bị ảnh hưởng bão số 13.

Theo bà Sen, mối quan hệ giữa chính quyền và cộng đồng doanh nghiệp Gia Lai ngày càng cởi mở, thực chất hơn. Tuy nhiên, doanh nghiệp vẫn rất cần sự ổn định chính sách và thực thi nhất quán để yên tâm đầu tư dài hạn. Trong thời gian tới, Hiệp hội sẽ phối hợp thành lập Hội Doanh nghiệp cơ sở tại các xã, phường để tăng cường liên kết và hỗ trợ doanh nghiệp địa phương.

Với những đóng góp không mệt mỏi, bà Nguyễn Thị Sen đã được Đảng và Nhà nước ghi nhận bằng nhiều phần thưởng cao quý như Huân chương Lao động hạng Ba, hạng Nhì; Cờ thi đua của Chính phủ cùng nhiều bằng khen khác. Hành trình của bà là minh chứng sống động cho một mô hình kinh doanh có trách nhiệm, lấy con người làm trung tâm và hướng đến sự phát triển bền vững cho cộng đồng.