Chỉ hoàn thành 21% kế hoạch lợi nhuận trong năm 2020, Kienlongbank trả lương thế nào cho nhân viên năm vừa qua?

10:50 | 07/02/2021

DNTH: Trong năm 2020, Kienlongbank có bình quân 3.229 người lao động, tăng thêm 161 người so với năm 2019.

Ngân hàng TMCP Kiên Long (KLB) mới đây đã công bố báo cáo tài chính quý 4/2020 và thông tin về kết quả hoạt động cả năm.

Theo đó, trong năm 2020 ngân hàng này lãi trước thuế 158 tỷ đồng, tăng 84% so với năm 2019 nhưng chỉ hoàn thành được 21% kế hoạch đặt ra (kế hoạch 750 tỷ). Riêng quý 4, ngân hàng ghi nhận lỗ thuần 72 tỷ đồng từ hoạt động kinh doanh, nhưng do được hoàn nhập dự phòng gần 86 tỷ đồng nên đã thoát lỗ ngoạn mục.

Trong năm 2020, Kienlongbank có bình quân 3.229 người lao động, tăng thêm 161 người so với bình quân năm 2019. Ngân hàng dùng gần 556 tỷ đồng để trả lương và thu nhập, tăng 54 tỷ đồng so với năm trước, và qua đó giữ mức thu nhập của cán bộ nhân viên như năm 2019, tức bình quân 14 triệu đồng/tháng.

Ở ngành ngân hàng, mức thu nhập 14 triệu đồng/người/tháng như ở Kienlongbank là khá thấp, thấp hơn cả không ít các ngân hàng cùng quy mô và tất nhiên chưa bằng một nửa so với những ngân hàng top đầu. Hiện MB, Vietcombank, Techcombank đang trả cho người lao động trên 30 triệu đồng/tháng trong khi nhiều nhà băng khác trả trên 20 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, sự chênh lệch về thu nhập cũng là điều dễ hiểu bởi năng suất lao động ở các ngân hàng cũng rất khác biệt, như Vietcombank mỗi cán bộ nhân viên làm ra cả tỷ đồng lợi nhuận mỗi năm trong khi ở Kienlongbank năng suất chỉ đạt khoảng 48 triệu đồng năm vừa qua.

Ngọc Phương

Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị

Cùng chuyên mục

Chia sẻ:
Bình luận (0)

Chỉ hoàn thành 21% kế hoạch lợi nhuận trong năm 2020, Kienlongbank trả lương thế nào cho nhân viên năm vừa qua?

Cùng chuyên mục

PVcomBank và VNPT hợp tác chiến lược, kết nối sức mạnh tài chính và công nghệ số

Thẻ tín dụng VPBank MWG Mastercard gia tăng ưu đãi cho người dùng tới 1,2 triệu đồng

ABBank nhận giải “Dịch vụ số xuất sắc” tại Viet Nam I4 Impact Awards 2026

ABBank áp dụng mô hình quầy giao dịch đứng toàn hệ thống, tối ưu trải nghiệm

Khi văn hóa thiện nguyện trở thành nền tảng gắn kết nội bộ

Kết nối nguồn lực – đòn bẩy nâng cao quyền năng kinh tế cho phụ nữ

Tạp chí In

Tạp chí in số Tháng 04_2026

Tạp chí in số Tháng 03_2026

Tạp chí in số Tháng 1+2_2026

Đô thị cuộc sống

Từ 15/6 có thể 25 triệu thuê bao di động sẽ bị khóa chiều gọi

Cung cấp 100% dịch vụ công trực tuyến liên quan đến thủ tục đất đai

Xã Tiên Lãng đồng loạt ra quân lập lại trật tự đường hè, bảo vệ hành lang an toàn giao thông

Times Place - không gian sống đa trải nghiệm trong đại đô thị Capital Square

Prudential Việt Nam khép lại Ngày Tài Chính Số 2026: Khi bảo hiểm nhân thọ trở thành một phần của cuộc hội thoại tài...

Hải Phòng: Phường Thủy Nguyên ra quân lập lại trật tự đô thị: Không có vùng cấm, không có ngoại lệ

Sống khỏe

Gia Lai sắp có bệnh viện chuyên khoa chăm sóc sức khỏe người cao tuổi

HDBank tiên phong kiến tạo hệ sinh thái Y tế - Tài chính nhân văn

40.000 sản phẩm dinh dưỡng Vinamilk tiếp sức chương trình “Tổ quốc bình yên”

Herbalife và Cristiano Ronaldo mang dinh dưỡng hiệu suất cao vào thói quen hàng ngày với chiến dịch “Fuel Like Ronaldo”

Anh hùng Lao động Thái Hương đề xuất xây dựng Luật Dinh dưỡng học đường

Thị trường

Ô tô cũ ế ẩm, giới buôn “có lời là bán”

"Lướt sóng" bất động sản thời điểm này 90% là thất bại

Ninh Thuận bứt phá ngoạn mục, trở thành “mỏ vàng” trong mắt nhà đầu tư

Bất động sản Việt Nam vẫn hấp dẫn nhà đầu tư nước ngoài

M&A bất động sản phía Nam nhộn nhịp trong mùa dịch

Ô tô giảm giá “chạy” tháng ngâu