Chỉ hoàn thành 21% kế hoạch lợi nhuận trong năm 2020, Kienlongbank trả lương thế nào cho nhân viên năm vừa qua?

10:50 | 07/02/2021

DNTH: Trong năm 2020, Kienlongbank có bình quân 3.229 người lao động, tăng thêm 161 người so với năm 2019.

Ngân hàng TMCP Kiên Long (KLB) mới đây đã công bố báo cáo tài chính quý 4/2020 và thông tin về kết quả hoạt động cả năm.

Theo đó, trong năm 2020 ngân hàng này lãi trước thuế 158 tỷ đồng, tăng 84% so với năm 2019 nhưng chỉ hoàn thành được 21% kế hoạch đặt ra (kế hoạch 750 tỷ). Riêng quý 4, ngân hàng ghi nhận lỗ thuần 72 tỷ đồng từ hoạt động kinh doanh, nhưng do được hoàn nhập dự phòng gần 86 tỷ đồng nên đã thoát lỗ ngoạn mục.

Trong năm 2020, Kienlongbank có bình quân 3.229 người lao động, tăng thêm 161 người so với bình quân năm 2019. Ngân hàng dùng gần 556 tỷ đồng để trả lương và thu nhập, tăng 54 tỷ đồng so với năm trước, và qua đó giữ mức thu nhập của cán bộ nhân viên như năm 2019, tức bình quân 14 triệu đồng/tháng.

Ở ngành ngân hàng, mức thu nhập 14 triệu đồng/người/tháng như ở Kienlongbank là khá thấp, thấp hơn cả không ít các ngân hàng cùng quy mô và tất nhiên chưa bằng một nửa so với những ngân hàng top đầu. Hiện MB, Vietcombank, Techcombank đang trả cho người lao động trên 30 triệu đồng/tháng trong khi nhiều nhà băng khác trả trên 20 triệu đồng/tháng.

Tuy nhiên, sự chênh lệch về thu nhập cũng là điều dễ hiểu bởi năng suất lao động ở các ngân hàng cũng rất khác biệt, như Vietcombank mỗi cán bộ nhân viên làm ra cả tỷ đồng lợi nhuận mỗi năm trong khi ở Kienlongbank năng suất chỉ đạt khoảng 48 triệu đồng năm vừa qua.

Ngọc Phương

Theo Doanh nghiệp và Tiếp thị

Cùng chuyên mục

Chia sẻ:
Bình luận (0)

Chỉ hoàn thành 21% kế hoạch lợi nhuận trong năm 2020, Kienlongbank trả lương thế nào cho nhân viên năm vừa qua?

Cùng chuyên mục

Từ chi tiêu, kinh doanh đến sinh lời: VPBank dẫn đầu xu hướng mới của tài khoản thanh toán

SeABank được Moody’s nâng xếp hạng tín nhiệm nhiều hạng mục, đánh giá triển vọng Tích cực

Lợi nhuận Nam A Bank tăng 25%, chất lượng tài sản cải thiện rõ nét trong 6 tháng đầu năm

Giải mã động lực giúp VPBank liên tục chinh phục các bảng xếp hạng quốc tế

Ứng dụng công nghệ trong cải cách hành chính, xây dựng thế hệ “công dân số”

GPBank bước vào giai đoạn tăng trưởng mới sau hành trình chuyển đổi toàn diện

Tạp chí In

Tạp chí in số Tháng 5+6_2026

Tạp chí in số Tháng 04_2026

Tạp chí in số Tháng 03_2026

Đô thị cuộc sống

Hà Nội rà soát, xem xét thu hồi các dự án chậm tiến độ

Lan tỏa nghĩa tình tri ân các thương binh nặng tại Trung tâm Điều dưỡng thương binh Kim Bảng

BRIGHTPARK Ninh Bình: Không gian tổ chức sự kiện quy mô lớn

Kiên quyết xử lý vi phạm nồng độ cồn, góp phần xây dựng văn hóa giao thông an toàn

Pleiku: Chung tay phụng dưỡng Mẹ Việt Nam anh hùng Lê Thị Thọ

Khoảng 13 triệu thuê bao bị khoá một chiều do chưa chuẩn hoá thông tin

Sống khỏe

Điều trị béo phì: Chuyên gia Việt Nam & Đài Loan chia sẻ chiến lược kiểm soát cân nặng đa mô thức

Gia Lai: Phẫu thuật thành công khối u xơ tử cung nặng 2,1 kg cho bệnh nhân người Bana

Herbalife Việt Nam đồng hành Cuộc thi “Tôi khỏe đẹp hơn” lần thứ 5

Hơn 3.000 thương hiệu làm đẹp tham gia triển lãm Vietbeauty & Cosmobeauté Vietnam

TTƯT.TS.BS Dương Văn Trung: “Bàn tay vàng” ngoại tiết niệu và hành trình lan tỏa y đức

Thị trường

Ô tô cũ ế ẩm, giới buôn “có lời là bán”

"Lướt sóng" bất động sản thời điểm này 90% là thất bại

Ninh Thuận bứt phá ngoạn mục, trở thành “mỏ vàng” trong mắt nhà đầu tư

Bất động sản Việt Nam vẫn hấp dẫn nhà đầu tư nước ngoài

M&A bất động sản phía Nam nhộn nhịp trong mùa dịch

Ô tô giảm giá “chạy” tháng ngâu