Công ty Cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh tổ chức khóa đào tạo ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc

Phát biểu tại Chương trình, ông Nguyễn Tuấn Anh – Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT Công ty khẳng định: việc ứng dụng khoa học công nghệ, đặc biệt là công nghệ trí tuệ nhân tạo, là yêu cầu cấp thiết trong giai đoạn hiện nay, nhất là trong bối cảnh Công ty đang tập trung tinh gọn bộ máy, tối ưu hóa quy trình và nâng cao hiệu suất lao động. Chủ tịch HĐQT cũng chia sẻ những kinh nghiệm thực tiễn trong việc ứng dụng AI vào điều hành, quản trị doanh nghiệp, cho thấy tiềm năng rất lớn nếu AI được sử dụng đúng hướng, đúng mục tiêu.

Lớp học do các chuyên gia công nghệ có kinh nghiệm đào tạo trực tiếp, tập trung giới thiệu những xu hướng công nghệ AI hiện đại, vai trò chiến lược của AI trong chuyển đổi số, cũng như hướng dẫn thực hành các công cụ tạo sinh như ChatGPT, Gemini, Copilot… giúp cán bộ nhân viên ứng dụng ngay trong công việc hàng ngày: từ soạn thảo văn bản, báo cáo, slide thuyết trình, đến tóm tắt tài liệu, dịch thuật, thiết kế sơ đồ tư duy, tạo chatbot phục vụ công việc...

Khóa học cũng mở rộng nội dung sang chủ đề “Tự động hóa luồng công việc”, trang bị kiến thức nền tảng và kỹ năng thiết kế quy trình làm việc tự động bằng các công cụ phổ biến, từ đó giúp cán bộ nắm bắt và áp dụng các kỹ thuật nâng cao trong xử lý dữ liệu, phân tích – tổng hợp báo cáo bằng AI...

Chương trình không chỉ mang lại kiến thức mới về công nghệ AI, mà còn khơi dậy tư duy đổi mới, khuyến khích tinh thần sáng tạo trong đội ngũ cán bộ, người lao động. Nhiều học viên đã tích cực trao đổi, thảo luận với các chuyên gia về tiềm năng ứng dụng AI trong công tác vận hành, kỹ thuật, hành chính và truyền thông nội bộ tại doanh nghiệp.

Việc tổ chức lớp đào tạo ứng dụng AI là bước đi cụ thể thể hiện định hướng chiến lược của Ban lãnh đạo Công ty cổ phần Nhiệt điện Quảng Ninh trong chuyển đổi số, hiện đại hóa doanh nghiệp theo tinh thần Nghị quyết số 52-NQ/TW của Bộ Chính trị và Chiến lược chuyển đổi số ngành điện lực Việt Nam đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Đây cũng là minh chứng cho cam kết của Công ty trong việc phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, đáp ứng yêu cầu vận hành sản xuất điện trong giai đoạn mới – an toàn, hiệu quả và bền vững./.