Điểm tựa tinh thần vững chắc của người lao động

 Nhiều hoạt động văn hóa - thể thao được tổ chức nhằm tăng cường sự gắn kết trong tập thể người lao động

Bà Trương Thị Thu Hà - Phó Chủ tịch Công đoàn BSR khẳng định, trong mọi hoàn cảnh, Công đoàn luôn đồng hành cùng người lao động, tạo môi trường thuận lợi để mỗi cá nhân có thể phát huy trí tuệ và sáng kiến. Qua đó, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.

Tinh thần đổi mới, sáng tạo cùng sự chủ động trong nghiên cứu khoa học và cải tiến kỹ thuật đã trở thành nền tảng quan trọng giúp đội ngũ người lao động BSR không ngừng nâng cao trình độ chuyên môn, kỹ năng quản trị và khả năng thích ứng với xu thế chuyển đổi số của ngành lọc - hóa dầu.

Trong giai đoạn 2023-2025, toàn Công ty ghi nhận 4.183 ý tưởng cải tiến được đăng ký trên hệ thống D-Office. Trong đó, 1.592 sáng kiến kỹ thuật được công nhận, mang lại giá trị làm lợi gần 847 tỷ đồng. Nhiều sáng kiến tiêu biểu của người lao động BSR đã đạt giải cao tại các cuộc thi cấp Tập đoàn, cấp tỉnh và quốc gia. Tiêu biểu như: 13 sáng kiến được công nhận cấp Tập đoàn (1 loại đặc biệt, 7 loại A, 5 loại B); 18 giải thưởng tại Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật tỉnh Quảng Ngãi; 4 giải thưởng tại Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật toàn quốc và 3 giải thưởng Sáng tạo Khoa học Công nghệ Việt Nam (VIFOTEC).

Đặc biệt, nhiều cá nhân tiêu biểu của BSR đã được tôn vinh tại Ngày hội Lao động sáng tạo toàn quốc năm 2025, góp phần khẳng định vai trò tiên phong của người lao động BSR trong phong trào đổi mới sáng tạo, đóng góp thiết thực vào mục tiêu tiết kiệm năng lượng, giảm phát thải và phát triển bền vững của BSR.

Xây dựng môi trường làm việc an toàn, gắn kết

Công đoàn BSR tiếp tục khẳng định vai trò là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên và người lao động. Trong giai đoạn 2023-2025, công tác phối hợp giữa Công đoàn và Ban lãnh đạo Công ty được thực hiện chặt chẽ, hiệu quả, thể hiện rõ trong công tác xây dựng, điều chỉnh các chế độ chính sách về nhân sự, tiền lương, phúc lợi và điều kiện làm việc.

Nhiều chính sách an sinh thiết thực được Công đoàn kiến nghị và triển khai như: Mua bảo hiểm sức khỏe cho người thân, hỗ trợ khám bệnh nghề nghiệp, bảo hiểm hưu trí tự nguyện, trợ cấp thai sản… giúp người lao động có thêm chỗ dựa vững chắc, yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Việc thực hiện quy chế dân chủ ở cơ sở được Công đoàn đặc biệt chú trọng, thông qua hội nghị người lao động, đối thoại định kỳ và các lớp tập huấn nghiệp vụ công đoàn. Trong giai đoạn 2023-2025, hàng nghìn lượt người lao động đã tham gia các hội nghị, hơn 300 lượt cán bộ công đoàn được đào tạo kỹ năng tổ chức hoạt động, kỹ năng đối thoại và thực hiện quy chế dân chủ, góp phần xây dựng môi trường làm việc dân chủ, công khai và minh bạch.

Công tác thương lượng, ký kết thỏa ước lao động tập thể được duy trì thường xuyên, với nhiều điều khoản có lợi hơn cho người lao động so với quy định pháp luật hiện hành. Đặc biệt, các nội dung về thời gian làm việc, chế độ nghỉ ngơi, quyền lợi cho lao động nữ và chính sách phúc lợi được Công đoàn BSR tích cực xây dựng, đảm bảo quyền và lợi ích cho người lao động.

Công đoàn còn chú trọng tư vấn pháp luật và hỗ trợ pháp lý, với hơn 15 buổi tuyên truyền, phổ biến pháp luật lao động được tổ chức. Đồng thời, tiếp nhận và giải quyết kịp thời phản ánh, kiến nghị của người lao động qua nhiều kênh khác nhau như Văn phòng Công đoàn, hệ thống mạng nội bộ và hộp thư điện tử.

Bên cạnh đó, công tác an toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) tiếp tục được triển khai đồng bộ, bài bản và hiệu quả. Trong đó, Công đoàn BSR đã phối hợp với đơn vị chuyên môn tổ chức nhiều chương trình huấn luyện, nhận diện mối nguy, phong trào thi đua "Không gian sáng tạo", "Trạm vận hành - Nơi làm việc Xanh - Sạch - Đẹp", góp phần xây dựng môi trường làm việc an toàn, hiện đại.

Nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa chuyên môn và Công đoàn, BSR đã duy trì hơn 53 triệu giờ công an toàn liên tục, không xảy ra tai nạn lao động gây mất ngày công. Đây là một thành tích nổi bật trong toàn Petrovietnam. Song song đó, mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động hiệu quả, đóng vai trò nòng cốt trong công tác tuyên truyền, giám sát và thực hành ATVSLĐ tại đơn vị.

Đặc biệt, giai đoạn 2023-2025, BSR đã tổ chức 130 khóa huấn luyện ATVSLĐ với tổng cộng 29.133 lượt người lao động tham gia, góp phần khẳng định văn hóa an toàn đã trở thành một phần không thể thiếu trong nhận thức và hành động của mỗi người lao động BSR.

Với phương châm "Người lao động là trung tâm - Công đoàn là chỗ dựa vững chắc", Công đoàn BSR tiếp tục đồng hành cùng doanh nghiệp trên hành trình phát triển bền vững, phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo, trách nhiệm của người lao động, góp phần xây dựng BSR ngày càng lớn mạnh, xứng đáng là lá cờ đầu trong ngành công nghiệp lọc - hóa dầu Việt Nam.