Ngày hội việc làm tạo tác động xã hội năm 2023: thu hút hàng nghìn sinh viên tham dự

Năm 2022, báo cáo về Mức độ sẵn sàng thực hành ESG (Môi trường, Xã hội và Quản trị) tại Việt Nam do PwC (PricewaterhouseCoopers - một trong bốn công ty kiểm toán hàng đầu thế giới hiện nay) thực hiện đã cho thấy: có đến 80% doanh nghiệp đưa ra cam kết hoặc lên kế hoạch sẽ thực hành ESG trong 2 - 4 năm tới. Điều này cho thấy rằng mức độ quan tâm thực chất của doanh nghiệp toàn cầu và những bước tiến nhanh chóng về chủ đề tạo tác động xã hội và phát triển bền vững.

Nắm bắt được xu thế đó, hiện nay rất nhiều trường đại học tại Việt Nam đang dần mở ra các buổi chia sẻ, các khoá học ngắn để giúp sinh viên nắm bắt sớm nhu cầu thị trường lao động trong lĩnh vực phát triển bền vững.

Trong đó, năm 2023 là năm đánh dấu lần đầu tiên sự kiện “Ngày hội việc làm tạo tác động xã hội - Con người trong phát triển bền vững” được ra mắt do Dear Our Community và trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân Văn đồng tổ chức.

Sự kiện đã đem đến một không gian giúp người tham gia có thể tìm hiểu và tiếp cận các công việc về lĩnh vực tạo tác động xã hội như Phát Triển Bền Vững, Environment - Social - Governance (ESG), Trách Nhiệm Xã Hội Của Doanh Nghiệp (CSR), Phi lợi nhuận…. tại các doanh nghiệp và tổ chức có nhu cầu tuyển dụng. Từ đó, người tham gia đặc biệt là các bạn sinh viên có thêm định hướng để lựa chọn ngành nghề và nơi làm việc phù hợp sở thích, năng lực bản thân, đồng thời bắt kịp và hòa nhập với xu hướng phát triển chung trong tương lai.

Đây là lần đầu tiên yếu tố "Con người" trong mô hình Phát triển Bền vững 3Ps - Triple Bottom Line (Planet - Môi trường; People - Con người; Profit - Tài chính) được đặt vào trọng tâm nội dung chương trình. Theo đó, yếu tố "Con người" (People) được nhận định là nguồn lực chủ chốt và là nhân tố quyết định trong tương lai đối với sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và tổ chức. Sự sáng tạo, sự năng động của con người là thứ mà khó có thể bị thay thế bởi bất cứ công nghệ hoặc máy móc dù tân tiến đến đâu. Vì thế, sự phát triển bền vững lâu dài của doanh nghiệp và tổ chức, yếu tố con người và cộng đồng sẽ luôn đóng vai trò then chốt và mang tính quyết định.

Theo TS. Phạm Tấn Hạ, Phó hiệu trưởng trường Đại học Khoa học Xã hội và Nhân văn, tính bền vững là nền tảng cho sự phát triển và tiến bộ xã hội. Điều này đòi hỏi con người phải xem xét cẩn thận những hậu quả ngắn hạn và lâu dài của hành động, tạo ra những giải pháp mang tính toàn diện, bao gồm cả khía cạnh kinh tế, xã hội và môi trường.

"Khi xu hướng phát triển bền vững được các doanh nghiệp và tổ chức quan tâm, nhu cầu tìm kiếm nguồn nhân lực trẻ để thực hiện các chương trình phát triển bền vững và tác động xã hội ngày càng tăng", TS Hạ cho biết.

Tại ngày hội, một số bài chia sẻ được trình bày, thu hút sự quan tâm của sinh viên như: doanh nghiệp và phát triển bền vững: hành trình chuyển đổi của ông Thane Taithongchai, Phó Tổng giám đốc StarPrint Vietnam; con người - nền tảng của sự phát triển bền vững của ông Phạm Duy Hiếu, Chủ tịch Startup Vietnam Foundation; bền vững cùng cộng đồng của TS. Phạm Quý Hạnh, Tư vấn Quản trị xã hội, Công ty ERM…

Trong đó 3 thông điệp chính đã được ban tổ chức gửi gắm tới người tham gia tại ngày hội:

- Thế hệ trẻ Gen Z trong yếu tố “Con người” sẽ đóng vai trò như thế nào trong sự phát triển bền vững lâu dài của doanh nghiệp và tổ chức. 

- Gen Z khi gia nhập thị trường lao động cần trang bị những kiến thức, kỹ năng gì để hướng đến phát triển bền vững.

- Tầm quan trọng của lao động trẻ Gen Z trong quá trình chuyển đổi, cải tiến để hướng tới sự phát triển bền vững.

Ngoài ra, đến với Ngày hội việc làm tạo tác động xã hội - Con người trong phát triển bền vững, sinh viên còn được đào tạo kỹ năng viết CV, tham gia phỏng vấn tuyển dụng giữa doanh nghiệp và sinh viên, lắng nghe chia sẻ kinh nghiệm làm việc thực tế tại các doanh nghiệp, tổ chức khi tham gia chương trình "Trang bị kỹ năng cho sinh viên" nằm trong khuôn khổ ngày hội.