Tập đoàn Sơn Hải ráo riết tuyển dụng gần 600 nhân sự

Khẳng định vị thế từ những công trình "bảo hành 10 năm"

Trong nhiều năm qua, Tập đoàn Sơn Hải đã trở thành "bảo chứng" chất lượng tại các đại dự án hạ tầng quốc gia. Từ cam kết bảo hành 10 năm cho các tuyến cao tốc đến việc thi công thần tốc, vượt tiến độ tại những địa bàn khó khăn nhất, Sơn Hải đã xây dựng một vị thế vững chắc dựa trên sự tử tế và năng lực thực thi vượt trội.

Để chuẩn bị cho chiến dịch triển khai hàng loạt dự án mới trải dài từ Bắc chí Nam, tập đoàn này đang ráo riết tìm kiếm những mảnh ghép nhân sự chất lượng cao, từ cấp quản lý, kỹ sư đến đội ngũ thợ lành nghề.

Điểm khiến đợt tuyển dụng lần này thu hút sự chú ý đặc biệt chính là chính sách đãi ngộ. Từ lâu, Sơn Hải đã được biết đến là "miền đất hứa" cho người lao động ngành xây dựng nhờ mức lương thưởng xứng đáng với công sức bỏ ra.

Dẫn chứng từ số liệu thực tế, năm 2023, thu nhập bình quân của người lao động tại Sơn Hải đạt mức 24 triệu đồng/người/tháng. Tại lễ tổng kết cuối năm, những con số thu nhập thực tế được công bố đã gây "sốt" trong giới xây dựng.

Khối công nhân, tài xế: một công nhân vận hành máy lu xuất sắc có tổng thu nhập hơn 270 triệu đồng/năm. Các vị trí lái máy ủi, xe ben, máy khoan hầm... dao động từ 312 - 348 triệu đồng/năm.

Khối kỹ thuật, vận hành: ghi nhận những cá nhân tiêu biểu đạt mức thu nhập từ 416 triệu đến 492 triệu đồng/năm.

Đội ngũ quản lý: Mức thu nhập phổ biến đạt 500 triệu đồng/năm. Đặc biệt, cá nhân có thành tích xuất sắc nhất ghi nhận mức thu nhập kỷ lục lên tới 1,4 tỉ đồng/năm.

Đại diện tập đoàn chia sẻ: "Tại Sơn Hải, chúng tôi không chỉ trả lương cho thời gian làm việc, mà trả cho trí tuệ, mồ hôi và cả sự tận tâm của các bạn dành cho những cung đường của đất nước".

Gần 600 chỉ tiêu nhân sự trên toàn quốc

Trong đợt tuyển dụng quy mô này, Sơn Hải tập trung tìm kiếm nhân sự cho 8 nhóm vị trí chủ chốt.

Kỹ thuật, điều hành: 50 kỹ sư giao thông, 10 kỹ sư dân dụng, 3 giám đốc điều hành mỏ, 10 trưởng phòng/thí nghiệm viên. Tập đoàn đặc biệt ưu tiên ứng viên tốt nghiệp loại Giỏi và có kinh nghiệm thực chiến tại các dự án cao tốc, khu đô thị lớn.

Khối văn phòng: 10 nhân sự pháp chế doanh nghiệp và 15 kế toán viên (trình độ đại học trở lên).

Lực lượng thi công trực tiếp: 200 công nhân phổ thông/thợ hàn và 258 nhân sự lái xe, lái máy (bao gồm lái xe ben, máy đào, máy san, máy ủi, máy cẩu, máy khoan cọc nhồi...).

Với môi trường làm việc chuyên nghiệp, được tiếp cận những công nghệ thi công hiện đại nhất và mức lương thỏa thuận hấp dẫn, đây chính là “cơ hội vàng” để người lao động khẳng định bản thân và ổn định kinh tế gia đình.

Mới đây, UBND tỉnh Gia Lai đã giao nhiệm vụ chủ đầu tư Dự án thành phần 2 cao tốc Quy Nhơn - Pleiku (vốn đầu tư hơn 27.500 tỉ đồng) cho Ban Quản lý dự án các công trình giao thông và dân dụng tỉnh. Với chiều dài gần 69 km băng qua địa hình hiểm trở, đây là đoạn tuyến thách thức nhất toàn dự án khi sở hữu 2 hầm xuyên núi, mỗi hầm dài gần 3 km qua đèo An Khê và Mang Yang.

Trước bài toán kỹ thuật hóc búa, đại diện Tập đoàn Sơn Hải khẳng định đơn vị sẵn sàng nhập cuộc ngay nếu được tin tưởng lựa chọn. Với vị thế nhà thầu hàng đầu, Sơn Hải cam kết huy động tối đa nguồn lực để triển khai dự án tức thì, đảm bảo về tiến độ, thẩm mỹ và đặc biệt là chính sách bảo hành 10 năm – "thương hiệu" khẳng định chất lượng vĩnh cửu của tập đoàn.

 THÔNG TIN TUYỂN DỤNG TẬP ĐOÀN SƠN HẢI

Thời gian nhận hồ sơ: Kể từ ngày 04/02/2026.

Địa điểm làm việc: Tại các dự án do Tập đoàn Sơn Hải thi công trên toàn quốc.

Cách thức nộp hồ sơ:

-Nộp trực tiếp: 119 Hữu Nghị, phường Đồng Hới, tỉnh QuảngTrị.

-Nộp online: Gửi CV vào email: tuyendung@sonhaigroup.vn

Thông tin liên hệ giải đáp thắc mắc: 0888.644.419 (Mr. Hải Dương), 0914.191.466 (Mr. Ngọc), 0915.050.718 (Mr. Minh), 0348.722.205 (Mr. Lộc).