8 công ty cao su tại Campuchia phấn đấu tổng doanh thu 3.729 tỷ đồng

Chủ trì hội nghị có ông Lê Thanh Hưng – Phó Bí thư Đảng ủy, TV HĐQT, Tổng Giám đốc (TGĐ VRG); ông Trương Minh Trung – Phó TGĐ VRG phụ trách các công ty cao su tại Campuchia; ông Trần Thanh Phụng – Phó TGĐ VRG; ông Huỳnh Kim Nhựt – Phó TGĐ VRG, Chủ tịch Công đoàn Cao su Việt Nam; ông Oknha Thy – Trưởng Văn phòng đại diện VRG tại Campuchia.

Cụm 1 tại Campuchia bao gồm 8 công ty: Công ty CP Cao su Chư Sê – Kampong Thom (CRCK 2), Cao su Bean Heack, Cao su Bà Rịa – Kampong Thom, Cao su Phước Hòa – Kampong Thom, Cao su Tân Biên – Kampong Thom, Công ty TNHH MTV Cao su Mê Kong, Công ty CP Phát triển Cao su Tây Ninh – Siêm Riệp và Công ty CP Phát triển Cao su CRCK Chư Păh.

Hoạt động sản xuất kinh doanh năm 2024

Năm 2024, mặc dù gặp nhiều khó khăn do biến động giá nguyên liệu và chi phí đầu vào tăng, các công ty thuộc Cụm 1 Campuchia vẫn đạt được kết quả khả quan. Tổng sản lượng khai thác đạt 89.600 tấn, hoàn thành 100% kế hoạch. Trong đó, 7/8 đơn vị hoàn thành và vượt kế hoạch, ngoại trừ Công ty CRCK Chư Păh. Năng suất bình quân đạt 1,72 tấn/ha.

Về sản xuất mủ thu mua, các công ty đạt 8.567 tấn, tương đương 143% kế hoạch. Tổng sản lượng chế biến đạt 89.959 tấn, hoàn thành 99% kế hoạch, trong khi tổng sản lượng tiêu thụ đạt 85.396 tấn, đạt 95% kế hoạch. Doanh thu toàn Cụm đạt 3.712 tỷ đồng, vượt 16% so với kế hoạch đề ra. Đáng chú ý, tổng lợi nhuận trước thuế đạt 1.072 tỷ đồng, tương đương 191% kế hoạch. Giá bán bình quân đạt 43,47 triệu đồng/tấn, cao hơn 23% so với kế hoạch ban đầu.

Chăm lo đời sống người lao động

Hiện nay, Cụm 1 Campuchia có tổng số 11.312 lao động, trong đó 10.548 người là lao động trực tiếp. Tiền lương bình quân đạt 9,03 triệu đồng/người/tháng. Hầu hết các công ty trong cụm thực hiện trả lương theo ngày công và lương sản phẩm, đảm bảo thu nhập ổn định cho người lao động.

Năng suất lao động bình quân đạt 10,56 tấn/người/năm. Một số công ty có năng suất lao động vượt trội từ 10-12,5 tấn/người/năm như: Chư Sê Kampong Thom, Tân Biên Kampong Thom, Bà Rịa Kampong Thom và Tây Ninh Siêm Riệp. Nhờ sự quan tâm của lãnh đạo, tình hình lao động tại các công ty tương đối ổn định, công nhân gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Bên cạnh đó, các đơn vị trong Cụm thực hiện đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của Việt Nam và Campuchia như: bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm tai nạn lao động. Ngoài ra, các công ty cũng chú trọng đầu tư vào chính sách an sinh xã hội, xây dựng nhà ở công nhân, trường học, chùa chiền và trạm y tế nhằm tạo điều kiện sinh hoạt và làm việc tốt nhất cho người lao động.

Năm 2024, các đơn vị trong Cụm đã đóng góp hơn 140.000 USD để hỗ trợ phát triển kinh tế - xã hội địa phương. Các công ty cũng tích cực tham gia hoạt động từ thiện, thăm hỏi, tặng quà cho gia đình công nhân có hoàn cảnh khó khăn, tổ chức các sự kiện giao lưu văn hóa - thể thao nhằm nâng cao đời sống tinh thần của người lao động.

Năm qua, Tập đoàn và Công đoàn Cao su Việt Nam lần đầu tiên tổ chức Hội thao tại Campuchia, tạo nên sân chơi ý nghĩa, gắn kết giữa các đơn vị và người lao động. Ngoài ra, các đơn vị cũng hợp tác với tổ chức Oxfam Campuchia để tổ chức các khóa đào tạo về kết nối cộng đồng và bình đẳng giới, góp phần nâng cao nhận thức và kỹ năng quản lý xã hội tại doanh nghiệp.

Kế hoạch tổng doanh thu 3.729 tỷ đồng

Bước sang năm 2025, các công ty cao su thuộc Cụm 1 Campuchia đặt mục tiêu hoàn thành và vượt các chỉ tiêu sản xuất - kinh doanh do Tập đoàn giao. Cụ thể: tổng diện tích khai thác là 52.912 ha, sản lượng khai thác 90.550 tấn, sản lượng thu mua 10.000 tấn, tổng sản lượng chế biến 95.350 tấn, tổng sản lượng tiêu thụ 93.200 tấn, tổng doanh thu dự kiến 3.729 tỷ đồng, tổng lợi nhuận trước thuế dự kiến 850 tỷ đồng, đóng góp ngân sách 160 tỷ đồng.

Để đạt được mục tiêu này, các công ty tiếp tục áp dụng các biện pháp quản lý và kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất lao động, tối ưu hóa chi phí sản xuất. Đồng thời, các đơn vị đẩy mạnh ứng dụng chuyển đổi số trong quản lý và vận hành nhằm nâng cao hiệu quả công việc.

Ngoài ra, các công ty tiếp tục thực hiện các tiêu chuẩn quốc tế như EUDR, PEFC, ISO, CSR để nâng cao giá trị sản phẩm và đẩy mạnh thương mại cao su VRG trên thị trường quốc tế.

Với sự nỗ lực không ngừng, các công ty cao su Cụm 1 Campuchia đặt mục tiêu không chỉ hoàn thành kế hoạch sản xuất - kinh doanh, mà còn tiếp tục cải thiện đời sống người lao động và đóng góp tích cực vào sự phát triển kinh tế - xã hội địa phương.